|  | VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
L'Azienda pone una sempre più crescente attenzione alla valorizzazione delle Risorse Umane sia per un adeguamento delle competenze necessarie, sia per una maggiore motivazione da parte dell'individuo.
La presenza sul mercato richiede risposte adeguate ed in grado di soddisfare le molteplici esigenze del Cliente. Per questo l'Azienda deve assicurarsi un patrimonio professionale quanto più vicino ai bisogni ed alle necessità a cui deve far
fronte.
Soltanto attraverso la valutazione delle competenze e delle capacità "disponibili" (in quanto detenute dai collaboratori) in relazione a quelle "necessarie" (in quanto indispensabili all'Azienda) è possibile intervenire nella valutazione del "GAP" da colmare attraverso azioni mirate.
Valutare le competenze e le capacità del collaboratore diventa, quindi, uno degli strumenti che consente di pianificare meglio azioni di sviluppo e/o percorsi di carriera.
Conoscere il contributo che ciascun collaboratore può fornire alla funzione in cui è inserito e valutare quanto sia vicino alle necessità/aspettative aziendali è indispensabile per assicurarsi un know-how complessivo sempre in linea con le strategie aziendali e con le necessità del mercato.
L'individuazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento delle proprie risorse costituisce per la Direzione del Personale uno dei momenti fondamentali nella gestione del personale.
Chi fosse interessato al servizio può contattarci telefonicamente allo 0775.514460 o per E-mail: segreteria@cvconsultingteam.com
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