|  | OUTPLACEMENT INDIVIDUALE E COLLETTIVO
OUTPLACEMENT
L'obbiettivo strategico che le Aziende si pongono, nell'area delle Risorse Umane è rivolto a:
  Ottimizzare i costi di gestione riducendo, se necessario, quelle professionalità il cui contributo non è più significativo
Garantire un continuo adeguamento delle professionalità in relazione alle esigenze aziendali
L'Outplacement costituisce un valido strumento di supporto nella realizzazione di tale obbiettivo e consente all'Azienda di avere un forte ritorno di immagine aziendale in quanto si propone come garante del futuro dei collaboratori aiutandoli nell'individuazione di nuove opportunità lavorative.
Nel valutare il servizio di Outplacement va fatta un'attenta analisi delle radicalizzazioni del Consulente nel territorio.
È solo così, riteniamo, che arrivano i risultati.
È solo così che può essere reso tale servizio in modo serio e moderno.
I nostri tempi medi di ricollocamento sono inferiori a 4 mesi, contro una media di 6 dei nostri concorrenti.
A tale proposito i nostri Consulenti sono tutti iscritti IACMP (Associazione Internazionale dei Professionisti di Outplacement).
OUTPLACEMENT INDIVIDUALE
E' costituito da servizi ed assistenza individuale per Dirigenti e Quadri in uscita per un periodo di tempo illimitato fino alla totale risoluzione del problema.
Siamo inoltre disponibili, laddove l'Azienda lo ritenga opportuno, ad effettuare analisi congiunte per valutare la situazione di quei dipendenti che l'Azienda vorrebbe "liberare" al fine di individuare le azioni più vantaggiose per le parti in causa.
Il servizio di Outplacement è costituito dall'orientamento ed il trasferimento al Candidato di tecniche per la ricerca di una nuova opportunità professionale. Il Candidato è guidato nell'individuazione dei propri obbiettivi professionali, dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento e dei risultati raggiunti. In questa fase vengono inoltre identificati i potenziali settori e le Aziende che potrebbero essere interessate a fruire del contributo professionale del Candidato. Per tutta la durata del servizio il Candidato ha a disposizione una logistica attrezzata ed un Consulente specializzato che lo aiuterà a risolvere il proprio problema professionale.
La C.V. Consulting Team è l'unica realtà che, a tale corrente filosofia dell'Outplacement, aggiunge il suo attivo appoggio per creare il maggior numero di contatti al Candidato; in altri termini le nostre conoscenze sono a disposizione del Candidato stesso ed operiamo concretamente presso Aziende, Società di Ricerca e Selezione ed Head Hunters per verificare se tra i nostri Candidati ne esista uno dal profilo interessante per le loro ricerche.
La preparazione del Curriculum Vitae viene da noi curata in quanto è nostra prassi "Certificare i nostri Candidati" con i vantaggi conseguenti. I nostri uffici sono dotati di tutti gli strumenti necessari (PC, Internet, E.mail, fotocopie, assistenza segretariale, banche dati, telefono cellulare, ecc.).
L'assistenza è a tempo indeterminato fino al superamento del periodo di prova o per 12 mesi nel caso di attività in proprio.
Chi fosse interessato al servizio può contattarci telefonicamente allo 06.41200971/5 o per E-mail: info@cvconsultingteam.com
OUTPLACEMENT COLLETTIVO
E' costituito da servizi di assistenza per gruppi di impiegati/operai progettati e tarati di volta in volta sulle esigenze specifiche dell'Azienda, sulla tipologia delle persone coinvolte e sul substrato territoriale.
Il progetto prevede inizialmente:
- incontri con il Management, con le OO/SS, con l'Agenzia per l'Impiego, con le RSU, assemblee con il personale, ecc.; il tutto teso al raggiungimento delle condizioni migliori per la pratica della Mobilità e per la successiva fase di Outplacement vero e proprio
- colloqui con il personale interessato per chiarire i principi fondamentali e le caratteristiche dell'Outplacement
- contatti con le Aziende e Imprenditori tesi alla creazione di operazioni di Spin-off e simili per diminuire il numero delle persone implicate nel progetto stesso
Nella seconda fase vengono trasferiti ai Candidati metodi e tecniche per la ricerca di un nuovo posto di lavoro. I Candidati sono supportati nella verifica delle proprie caratteristiche personali e professionali, nell'individuazione di possibili sbocchi professionali e nella messa a punto degli strumenti per cogliere nuove opportunità lavorative
Fase operativa: apertura del Centro di Ricollocamento per:
- incontri individuali (simulazione di intervista, preparazione Curriculum Vitae, risposta ad inserzioni, preparazione a colloqui di assunzione)
- ricerca di nuove opportunità di lavoro effettuata in collaborazione da nostro personale con i dipendenti e per i dipendenti
- per qualsiasi altra necessità nasca con l'ottica del ricollocamento dei dipendenti
Individuazione di eventuali corsi di formazione regionali per persone in Mobilità (uso strumenti informativi, lingue, controllo di qualità, sicurezza, contabilità, amministrazione, segreteria, ecc.) con indirizzo personalizzato per i partecipanti così come emerso dal corso propedeutico di Outplacement
Eventuali Stages per i partecipanti, finalizzati a creare occasioni di lavoro
A conclusione forniamo assistenza all'assunzione o alla creazione di attività in proprio, infatti è prevista un'assistenza anche per coloro che volessero indirizzarsi verso un'attività micro-imprenditoriale.
L'assistenza è a tempo indeterminato fino al superamento del periodo di prova o per 12 mesi nel caso di attività in proprio.
Chi fosse interessato al servizio può contattarci telefonicamente allo 0775.514460 o per E-mail: segreteria@cvconsultingteam.com
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