|  | GESTIONE DEGLI ESUBERI
In tutti i casi in cui il Management sia in presenza di esuberi, è fondamentale che tale gestione venga affidata a persone esperte in grado di colloquiare in tempi ragionevoli con dipendenti, sindacati ed Enti preposti per il raggiungimento dell'obbiettivo: l'accordo sindacale.
Le normative sono molto complesse ed in continua evoluzione ed i possibili risparmi sono enormi ed è quindi logico utilizzare un Consulente esperto.
L'ottenimento dell'accordo sindacale in una procedura di mobilità per 100 persone costituisce per l'Azienda un risparmio di Euro 500.000.
L'attenta analisi dei motivi che hanno generato l'esubero è fondamentale per una corretta valutazione degli strumenti da utilizzare.
Avvalersi dell'esperienza di Consulenti consente alla Direzione del Personale di conoscere meglio l'applicazione di strumenti nuovi e/o diversi da quelli "tradizionali" e, quindi, poter individuare il modo più efficace per gestire questa criticità.
Non ultimo il ritorno in termini di immagine e di produttività laddove si riesca a stabilire un clima di fiducia e "comprensione" per le scelte aziendali.
Chi fosse interessato al servizio può contattarci telefonicamente allo 0775.514460 o per E-mail: segreteria@cvconsultingteam.comm
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